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作者：李霽（微信名：洛清），清華法學(xué)院本科，Columbia法學(xué)院碩士，中國(guó)/美國(guó)紐約州律師，先后在君合與Linklaters從事法律服務(wù)工作，近幾年在一家世界500強(qiáng)公司中擔(dān)任資深顧問(wèn)，負(fù)責(zé)其中一個(gè)事業(yè)部在亞太區(qū)的法律事務(wù)。在從事了近10年法律服務(wù)后，于2014年轉(zhuǎn)型為法律獵頭，協(xié)助跨國(guó)公司和國(guó)際律師事務(wù)所招聘高級(jí)律師。聯(lián)系請(qǐng)發(fā)郵件到liji0805@hotmail.com

之前寫過(guò)一篇和行業(yè)相關(guān)的文章（《什么是朝陽(yáng)行業(yè)》），不少律師看了都很感興趣，經(jīng)常會(huì)問(wèn)現(xiàn)在市場(chǎng)上什么行業(yè)最好、或者發(fā)展最好、或者綜合水平高，或則好更直白的問(wèn)，什么行業(yè)給錢多。然而，在和那么多公司和團(tuán)隊(duì)合作后，我一直認(rèn)為，行業(yè)對(duì)法務(wù)的職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有那么大的影響，我們身為律師，總是習(xí)慣性的想得太多。

有人說(shuō)，行業(yè)發(fā)展的好，法務(wù)在這個(gè)行業(yè)的上升空間才會(huì)大。那么，現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展得好吧，行業(yè)內(nèi)的公司，平臺(tái)有大有小，對(duì)法務(wù)的需求也是層次不齊。因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展快速，所以初中年級(jí)法務(wù)的招聘需求更旺盛，但這只是客觀上增加了金字塔效應(yīng)，導(dǎo)致高年級(jí)法務(wù)在職業(yè)發(fā)展道路上遇到的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，不少法務(wù)在高年級(jí)的時(shí)候就已然感受到事業(yè)發(fā)展的瓶頸了。

有人說(shuō)，行業(yè)不景氣，法務(wù)就更沒(méi)理由去這個(gè)行業(yè)發(fā)展了。那么，現(xiàn)在石油及周邊行業(yè)不景氣吧，表現(xiàn)在法務(wù)招聘層面，只是招聘需求暫時(shí)減少了，公司不再增加新的法務(wù)崗位，或是法務(wù)走了不再招人，但已然在公司內(nèi)部的法務(wù)，還是可以按部就班處理法律事務(wù)，而且不少法務(wù)的薪資待遇高于市場(chǎng)水平。公司不景氣的時(shí)候，法務(wù)遇到的挑戰(zhàn)會(huì)更大，對(duì)個(gè)人而言，或許還是不可多得的成長(zhǎng)機(jī)遇。更何況，法務(wù)不像銷售或者業(yè)務(wù)人員，行業(yè)的局限性并沒(méi)有那么大，如果薪資待遇達(dá)到心理預(yù)期、法務(wù)團(tuán)隊(duì)好、有助于自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，能讓自己將來(lái)在相同或者不同行業(yè)中更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有什么理由不考慮呢？

另外，法務(wù)的職業(yè)發(fā)展和行業(yè)的性質(zhì)或業(yè)務(wù)內(nèi)容也沒(méi)有太大關(guān)系。有人說(shuō)，制造業(yè)相對(duì)高大上一些，因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員需要接觸大公司，所以員工素質(zhì)相對(duì)高一些。覺(jué)得法務(wù)在公司的地位更高，薪資福利更好，工作內(nèi)容更高級(jí)：審閱的都是標(biāo)的幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)的合同。但現(xiàn)實(shí)是骨感的，外資制造業(yè)整體在中國(guó)呈萎縮狀態(tài)，一方面中國(guó)制造的實(shí)力越來(lái)越強(qiáng)，外資技術(shù)門檻越來(lái)越低，另一方面，外資在中國(guó)的制造成本越來(lái)越高，相應(yīng)的，在中國(guó)招聘需求也在不斷萎縮。。。是不是又落入了行業(yè)不景氣的怪圈呢？

相應(yīng)的，很多人看不上快消行業(yè)，覺(jué)得這個(gè)行業(yè)的法律事務(wù)過(guò)于瑣碎，需要和不同層次的消費(fèi)者打交道，感覺(jué)整個(gè)行業(yè)low low的，擔(dān)心自己進(jìn)入這個(gè)行業(yè)也會(huì)變low。但事實(shí)上，這個(gè)行業(yè)涉及民生，發(fā)展?jié)摿薮?。雖然處理的事務(wù)存在各種瑣碎，但是不代表在行業(yè)內(nèi)沒(méi)有高規(guī)格的法務(wù)團(tuán)體存在。

我曾經(jīng)遇到一位候選人，國(guó)內(nèi)外教育背景都很好，中國(guó)美國(guó)律師資格都有，還在知名律所干過(guò)幾年，為了生活更balance，進(jìn)入一家不錯(cuò)的外資制造業(yè)公司做法務(wù)，當(dāng)時(shí)的收入在市場(chǎng)平均水平之上。工作了幾年想看看市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，才發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)比她想象的要激烈?，F(xiàn)在的公司相對(duì)安逸，原本在律所的武功廢得七七八八，但又不愿意看制造業(yè)以外的行業(yè)，僅有的幾次機(jī)會(huì)都沒(méi)有走到最后。

找工作的過(guò)程中，難免會(huì)跟我抱怨自己為什么競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。她覺(jué)得自己現(xiàn)任老板沒(méi)那么資深，背景一般，工作能力也一般，感覺(jué)這幾年自己沒(méi)有學(xué)到太多東西，雖然是外資公司，但公司業(yè)務(wù)大多局限在本土，平時(shí)并沒(méi)有太多機(jī)會(huì)用英文。。。問(wèn)到為什么不看其他行業(yè)呢，她表示民生行業(yè)事務(wù)太瑣碎，業(yè)務(wù)人員普遍素質(zhì)低下，自己不擅長(zhǎng)在這樣的環(huán)境中生存。。。

這樣的候選人我遇到的還真不少。我不太理解，為什么明明對(duì)工作的不滿來(lái)自于團(tuán)隊(duì)和工作內(nèi)容，在擇業(yè)過(guò)程中卻過(guò)分糾結(jié)行業(yè)？其實(shí)行業(yè)只是一個(gè)大環(huán)境，對(duì)于律師這種并不太受行業(yè)影響的職業(yè)，在職業(yè)發(fā)展的道路上，更應(yīng)該看重的，是招聘公司的法務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)給自己帶來(lái)怎樣的職業(yè)幫助，其次應(yīng)該看重的，是具體公司對(duì)法務(wù)部的重視程度。任何存在都有其合理性，不同公司對(duì)法務(wù)的理念不同，愿意做出的投入就不同；法務(wù)總監(jiān)在公司中的地位不同，獲得資源的能力就不同，打造出的法務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)格也不盡相同，這不是一個(gè)行業(yè)就能簡(jiǎn)單定義的。

在看機(jī)會(huì)的過(guò)程中，與其多關(guān)注行業(yè)本身，不如多問(wèn)問(wèn)相應(yīng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成，老板的背景、團(tuán)隊(duì)成員的背景。你是否和某個(gè)職位所在的團(tuán)隊(duì)背景搭、氣場(chǎng)搭、工作風(fēng)格搭，有職業(yè)提升的空間，是否可以在和團(tuán)隊(duì)工作的過(guò)程中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，這難道不比行業(yè)的現(xiàn)狀和前景本身更重要嗎？對(duì)于法務(wù)而言，行業(yè)好不如公司好，公司好不如團(tuán)隊(duì)好，團(tuán)隊(duì)好不如老板好。當(dāng)然之前的文章有提到，好老板作為貴人是可遇不可求的，那么在看機(jī)會(huì)時(shí)，就更應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)本身，有意識(shí)的替自己找一個(gè)可以學(xué)習(xí)、有發(fā)展前途的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，才是正確的選擇方向。