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作者：李霽（微信名：洛清），清華法學(xué)院本科，Columbia法學(xué)院碩士，中國(guó)/美國(guó)紐約州律師，先后在君合與Linklaters從事法律服務(wù)工作，近幾年在一家世界500強(qiáng)公司中擔(dān)任資深顧問(wèn)，負(fù)責(zé)其中一個(gè)事業(yè)部在亞太區(qū)的法律事務(wù)。在從事了近10年法律服務(wù)后，于2014年轉(zhuǎn)型為法律獵頭，協(xié)助跨國(guó)公司和國(guó)際律師事務(wù)所招聘高級(jí)律師。聯(lián)系請(qǐng)發(fā)郵件liji0805@hotmail.com。

一晃眼，已經(jīng)2017年已經(jīng)過(guò)了一半，在國(guó)外留學(xué)的LLM已經(jīng)畢業(yè)，開(kāi)始尋找各種工作機(jī)會(huì)。有不少律師朋友找到我，糾結(jié)是否應(yīng)該一畢業(yè)考完bar就回國(guó)，直接看中國(guó)的機(jī)會(huì)，還是繼續(xù)呆在美國(guó)找工作。

首先，如果要看中國(guó)的機(jī)會(huì)，肯定需要盡快會(huì)回國(guó)。一般每年的10-11月份之前，法律招聘市場(chǎng)相對(duì)活躍，隨后就進(jìn)入年底、春節(jié)的招聘淡季，一直持續(xù)到次年3月才回好轉(zhuǎn)。其次，在美國(guó)針對(duì)LLM的招聘（job fair）2、3月份就已經(jīng)辦過(guò)了，如果沒(méi)有在那個(gè)招聘會(huì)上找到合適的機(jī)會(huì)，還是需要回國(guó)看機(jī)會(huì)的，畢竟公司和律所招人也需要看候選人的整體情況，當(dāng)面談肯定要比在國(guó)外通過(guò)視頻談的效果要更好。更何況現(xiàn)在的法律市場(chǎng)人才充盈，律所和公司，一般沒(méi)有特殊的需求，完全沒(méi)有必要費(fèi)勁安排面試身在美國(guó)的候選人，一來(lái)視頻和看真人存在差距，二來(lái)在國(guó)外畢竟有relocation的不確定性，客觀存在候選人走完所有面試流程、最后因?yàn)楦鞣N原因不回國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)。

既然在國(guó)外很難實(shí)現(xiàn)同時(shí)看國(guó)內(nèi)和國(guó)外的工作機(jī)會(huì)，并且錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)第三季度的招聘，可能就得直接奔次年3、4月份才能找到工作，于是，LLM畢業(yè)后是否應(yīng)該留在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鬟€是馬上回國(guó)，變成一個(gè)很重要的決定。不少律師朋友問(wèn)，如果放棄回國(guó)看機(jī)會(huì)，直接在美國(guó)找工作，在美國(guó)的工作經(jīng)歷對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是否有幫助呢？

這個(gè)問(wèn)題，完全取決于你在美國(guó)找到的是什么樣的工作，以及你之前的工作經(jīng)歷，還有你像要怎樣的職業(yè)規(guī)劃。

對(duì)于留學(xué)之前在國(guó)內(nèi)有top外所或內(nèi)所經(jīng)驗(yàn)的律師，如果想在國(guó)外攢點(diǎn)不一樣的經(jīng)歷，建議去美國(guó)／英國(guó)排名靠前一些的律所，而且最好做一些回國(guó)想要發(fā)展的專(zhuān)業(yè)。比如原來(lái)做anti-trust, 可以繼續(xù)做一些相同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，這對(duì)回國(guó)看好的律所機(jī)會(huì)是有幫助的。雖然就如今的行情，在美國(guó)找個(gè)好所工作不容易（更不要提英國(guó)了），不建議為了留在國(guó)外，去一些完全不知名的律所或者是個(gè)人律所，或者做contractor，或者在國(guó)外做一些很小眾、在中國(guó)用不上的業(yè)務(wù)，考慮到一流的律所招律師是很講究即時(shí)前沿的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樽隽藥啄瓴幌嚓P(guān)業(yè)務(wù)，離中國(guó)市場(chǎng)遠(yuǎn)了，對(duì)將來(lái)回國(guó)發(fā)展反而會(huì)是一種負(fù)資產(chǎn)。

對(duì)于在去美國(guó)之前，在小所工作的律師或者應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后想繼續(xù)在律所發(fā)展的，上一個(gè)建議同樣適用。不同的地方是，如果在美國(guó)當(dāng)?shù)匾话愕穆伤蛘呤枪竟ぷ鞯臋C(jī)會(huì)，都是可以考慮的。畢竟，1年的LLM經(jīng)歷，并不能讓你回國(guó)后在競(jìng)爭(zhēng)一流律所時(shí)增加太多的砝碼，如果可以在美國(guó)工作兩年，有一些不一樣的經(jīng)歷，同時(shí)讓自己的口語(yǔ)和書(shū)面英語(yǔ)變得更native一些，或許將來(lái)回國(guó)看機(jī)會(huì)時(shí)會(huì)成為一個(gè)加分項(xiàng)。

對(duì)于原來(lái)在律所或者公司的律師，畢業(yè)后想要去跨國(guó)公司(MNC)發(fā)展的，留在美國(guó)律所或公司工作的經(jīng)驗(yàn)對(duì)國(guó)內(nèi)MNC的吸引力并不是很大，不會(huì)減分，但也不會(huì)加分。因?yàn)樵谥袊?guó)市場(chǎng)上的MNC看候選人主要看相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、候選人待人接物的能力，以及對(duì)業(yè)務(wù)的了解，英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)的要求并沒(méi)有一些一流律所的要求那么高。尤其對(duì)于初、中年級(jí)的律師，對(duì)其在國(guó)外留學(xué)以及工作的經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有那么看中，主要還是看候選人的法律功底、性?xún)r(jià)比和穩(wěn)定性。公司普遍認(rèn)為，美國(guó)或歐洲當(dāng)?shù)氐牟僮鹘?jīng)驗(yàn)和中國(guó)并不相同，所以對(duì)于中國(guó)的法律實(shí)踐并沒(méi)有太多的借鑒意義。當(dāng)然，從長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，若干年后，在競(jìng)爭(zhēng)法務(wù)總監(jiān)的職位時(shí)，公司更講究文化的融合，如果幾個(gè)候選人有相似的背景和實(shí)力，在國(guó)外生活和工作的經(jīng)歷肯定就是加分項(xiàng)了。

所以綜上所述，尤其是前述第二和第三種情況，很難說(shuō)，在美國(guó)的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)在中國(guó)發(fā)展的律師有太多加分，不能指望說(shuō)在美國(guó)工作過(guò)幾年，就能獲得比同期回國(guó)的候選人有額外的優(yōu)勢(shì)，相反還會(huì)付出較多的時(shí)間成本：比如在對(duì)于律所和公司而言，3-6年工作經(jīng)驗(yàn)的候選人可塑性更強(qiáng)，錯(cuò)過(guò)這個(gè)時(shí)間窗口，可能導(dǎo)致候選人在找著工作的時(shí)候，在年齡上不具有優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)然，我這里提到的觀點(diǎn)都是一些客觀、功利的建議，不代表適用于每個(gè)人。我很能理解，有些候選人并不著急考慮職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，就想多體驗(yàn)國(guó)外的生活，想通過(guò)工作留在某個(gè)地方，像一個(gè)當(dāng)?shù)厝艘粯庸ぷ魃?，真正融入到?dāng)?shù)匚幕腥?，這也是一段很好的人生體驗(yàn)。其次，任何一種經(jīng)歷都有其價(jià)值所在。我剛才提到的那些建議只適用于剛從國(guó)外畢業(yè)后尋找工作的情況，就長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，等你回國(guó)發(fā)展了幾年，一切經(jīng)歷都進(jìn)入正軌后，曾經(jīng)在國(guó)外學(xué)習(xí)、工作和生活的經(jīng)歷于公于私都會(huì)是自己的一筆財(cái)富。